Сотрудникам Instagram запретят удаленную работу: причины решения
Вячеслав Легконогих
Пандемия коронавируса 2020 года сильно изменила ежедневный быт миллиардов людей по всему миру. Многие после ухода на удаленку так и не вернулись в офисы, продолжив трудиться из дома. Такой формат работы развязал руки сотрудникам, позволив им путешествовать, но оставаясь при этом на работе. Youth.kz изучил кейс Instagram, который с 2026 года запретит своим работникам работу из дома.
Удаленка была всегда?
Сейчас это сложно представить, но до начала 2020 года большинство людей работали из офисов и контор. Это касалось и IT-сферы. Однако глобальный кризис вынудил людей отправиться по домам, а специфика работы в диджитал-сфере позволяет оставаться на связи и выполнять задачи из любого места, лишь бы было подключение к интернету.
Однако пандемия закончилась, а порядки сохранились: огромное количество людей продолжили работать из домов, это же случилось и в Instagram. Ковидные ограничения начали отменять еще в 2021 году, но более четырех лет сотрудники компании продолжали трудиться на удаленке, однако боссы организации решили, что пора вернуться к старым рабочим практикам.
Почему Instagram решил вернуть офлайн-работу?
На корпоративные почтовые ящики сотрудников Instagram пришло письмо от главы социальной сети Адама Моссери под названием «Создание культуры успеха в 2026 году». Эта служебная записка от босса анонсирует большие изменения в профессиональной жизни сотрудников.
Со 2 февраля 2026 года все работники Instagram обязаны вернуться в офис и работать там пять дней в неделю: удаленка или гибридный вариант с того момента не будут доступны.
Почему в Instagram пошли на этот шаг? В социальной сети считают, что продуктивность компании страдает, а отсутствие офлайновых взаимодействий приводит к деградации сотрудников.
«Считаю, что мы лучше креативим и взаимодействием друг с другом, когда находимся в одном помещении. Чувствовал это и до пандемию, чувствую это каждый раз, когда прихожу в наш офис в Нью-Йорке, где сильна культура личного присутствия. Хочу, чтобы сотрудники больше времени тратили на создание отличных продуктов, а не на подготовку к созвонам», − приводит слова Моссери издание Business Insider.
Удаленка постепенно умирает?
Кажется, что постепенно − да. Исследование международной аудит-консалтинговой корпорации KPMG показывает, что летом-2024 79% гендиректоров в США ожидали, что «удаленщики» вернутся к офлайн-работе в течение трех лет.
И примерно в то же время в крупных IT-компаниях произошли большие изменения. Аналогичные меры были ранее приняты в Amazon, чьи сотрудники должны были вернуться в офисы на полноценную пятидневку. В Apple и Microsoft решили не поступать настолько радикально, но вектор был намечен: теперь сотрудники этих компаний должны проводить в офисе минимум три рабочих дня в неделю.
